Об этом в ходе пресс-конференции, состоявшейся в муниципалитете 25 июня 2013 года, рассказал заместитель главы Администрации городского округа город Уфа РБ Рамил Хурматович Дильмухаметов.
Об этом в ходе пресс-конференции, состоявшейся в муниципалитете 25 июня 2013 года, рассказал заместитель главы Администрации городского округа город Уфа РБ Рамил Хурматович Дильмухаметов. В пресс-конференции также приняли участие начальник отдела социальных и трудовых отношений УКП и МС Администрации ГО город Уфа Геннадий Леонидович Майоров, заместитель директора - начальник отдела по работе с молодежью ГКУ "Центр занятости населения города Уфы – Молодежной биржи труда" Альбина Ахтямовна Салимова, начальник отдела по взаимодействию с работодателями и населением ГКУ "Центр занятости населения города Уфы – Молодежной биржи труда" Ирина Николаевна Турчина.
Повышение доходов и качества жизни, усиление социальной защищенности населения республики является конечной целью как органов государственной власти и местного самоуправления, так и здравомыслящих работодателей, заинтересованных в повышении эффективности деятельности своих предприятий. Однако, как отметил Рамил Хурматович, достаточно большое количество работодателей не соблюдает трудовое законодательство и не предоставляет социальные гарантии. В особенности это касается организаций малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей, не понимающих, что стабильно действующий трудовой коллектив принесет больший вклад в развитие предприятия, нежели постоянно сменяющиеся работники, не заинтересованные в конечном результате. Страсть к сиюминутной наживе в ущерб долгосрочным перспективам приводит к несостоятельности финансово-хозяйственной деятельности. В результате появляются обанкротившиеся предприятия и их работники, оставшиеся без заработной платы.
В целях оказания содействия безубыточной деятельности в Администрации города и районов действуют комиссии. Однако не всем организациям возможно помочь. Так за прошлый год из рассмотренных 3470 организаций и субъектов малого предпринимательства из убыточности удалось вывести только 100.
Рамил Дильмухаметов подчеркнул, что органы государственной власти и местного самоуправления пытаются пресечь и наказать нарушителей прав работников. Однако невозможно охватить всю армию работодателей. В первую очередь, сами работники должны знать трудовое законодательство и требовать его соблюдения. Нежелание заключить трудовой договор в письменной форме приводит к тому, что доказать вину работодателя становится невозможным даже в судебном порядке. В результате работник оказывается на бирже труда.
Государство оказывает содействие по поиску подходящей работы и поддерживает выплатой пособий тем гражданам, которые оказались в статусе безработных. Мероприятия по содействию занятости населения города включают в себя трудоустройство ищущих работу и безработных граждан, временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, организацию общественных работ, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации безработных граждан и многое другое.
- Реализация комплекса мер по занятости населения позволила улучшить ситуацию на рынке труда столицы. Этому способствует экономическая стабильность в столице и ее инвестиционная привлекательность. Так, за счет ввода новых предприятий и расширения действующих в прошлом году создано почти 2400 рабочих мест, в основном в сферах строительства и торговли. В рамках инвестиционных проектов создано почти 18 тысяч рабочих мест. В 2013 году планируется реализация еще 60 проектов с созданием 8 тысяч рабочих мест, - отметил Рамил Дильмухаметов.
В результате уровень регистрируемой безработицы на сегодня составил 1,18 процентов от экономически активного населения (снижение на 0,15 пункта). На 11 процентов уменьшилось число безработных. Их, как уже отмечено выше, в Уфе сегодня 6645 человек. Количество вакантных рабочих мест при этом составляет 24549 мест. «В основном, городу требуются представители рабочих специальностей», - резюмировал Рамил Дильмухаметов.
Логин
Пароль
Регистрация
Забыли свой пароль?
